Empat langkah yang mengarah ke bisnis yang sesuai untuk masa depan

Masa depan pekerjaan belum dekat – sudah ada di sini. Kami berada di tengah peningkatan digitalisasi, generasi pekerja asli digital, dan produktivitas (terbuka di tab baru) tekanan. Tenaga kerja saat ini membutuhkan pendekatan baru untuk pekerjaan harian. Namun, lebih sering daripada tidak, organisasi kekurangan strategi keseluruhan untuk mengelola bisnis pekerjaan. Ini memiliki efek langsung yang jelas pada tenaga kerja mereka yang menjadi semakin frustrasi karena harus menghabiskan terlalu banyak waktu untuk tugas-tugas kecil yang tidak memuaskan yang tidak membawa mereka kemana-mana.

Tentang Penulis

Jada Balster, Wakil Presiden, Pemasaran di Workfront.

Faktanya, laporan Workfront’s State of Work telah menemukan bahwa pekerja Inggris menghabiskan 31 persen dari minggu kerja mereka untuk berurusan dengan email yang berlebihan. (terbuka di tab baru), pertemuan dan interupsi yang sia-sia. Karena itu, tugas-tugas yang tidak berarti telah digolongkan sebagai alasan nomor satu yang membuat karyawan tidak merasa puas dan produktif di tempat kerja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *